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山西省委、省政府对省会发展寄予厚望，大力支持太原建设国家区域医疗中心城市，提升龙头带动和区域辐射能力，打造省域医学高峰。太原市委、市政府把建设健康太原列入全面再现“锦绣太原城”盛景奋斗目标，明确提出“精准定位、差异发展，政策引领、人才强卫”的总体思路和要求，并制定出台一揽子政策支持改革、拿出真金白银保障发展。

聚焦人才强卫 太原卫健再出发

前期，太原市卫健委用两个五年规划期持续推进“百院兴医”工程，夯实了“硬基础”。当前和今后一段时间最主要的任务就是统筹实施“人才强卫”工程，切实提升医疗卫生“软实力”。
太原市卫健委提出，将用3年至5年的时间，实施“六个一批”卫生健康人才培育专项行动，即：选培一批高端领军人才、培养一批骨干精英人才、培训一批基层适宜人才、打造一批临床专病团队、支持一批优势科研项目、建设一批人才培养基地，不断优化全市医疗卫生人才队伍结构，持续提升全市医疗卫生服务能力和服务质量。

资讯 · 太原卫健

太原市卫健委与同济大学、同济医院签署战略合作协议太原市卫健委与同济大学、同济医院签署战略合作协议
校地牵手开展全方位医疗卫生合作

根据协议，太原市卫健委与同济大学将合作开展在职研究生学历教育，并根据太原需要开展访问学者、短期进修、专项培训等项目。同济大学定期选派学科带头人或优秀专家到太原市开展医疗服务、学术交流、培训带教和科技合作等；在政策允许的范围内，双方中层以上干部可相互挂职锻炼。与此同时，太原市卫健委将在同济医院建立太原市临床人才培养基地，每年派出不少于30名临床骨干人才到同济医院学习进修。同济医院适时安排有关专家赴太原培训授课，每年为太原市各级各类医疗机构培养不少于300名临床骨干及适宜人才；每月派部分临床科室主任或学科带头人到太原市直属医疗机构开展危重症患者会诊、三四级手术、科研带教等工作。

太原市中心医院范悦等10名学员荣获第一期优秀学员太原市中心医院范悦等10名学员荣获第一期优秀学员
太原市卫健系统领军人才高级研修班第一期优秀学员

太原市妇幼保健院计划生育手术科副主任、主任医师张秀卿是首期优秀学员之一，几张草纸被她当成宝贝一样珍藏。她说，研修班的学习使她的业务技术、科研项目开展得到了综合提升，对未来的工作充满憧憬和信心。学员们纷纷表示，将充分发挥在技术创新、技能攻关、学科建设等方面的辐射带动作用，在各自岗位上埋头苦干、攻坚克难，争取再创佳绩、再立新功。同时，言传身教、提携后学，通过举行科技报告会、举办培训讲座、开展技术指导等多种形式，带出一批骨干精英和青年优秀人才，以“头雁效应”激发“雁群活力”。

起航再出发

校地牵手开展全方位医疗卫生合作 “健康太原”建设再添新动能

当前，太原市卫健领域正紧紧围绕健康太原建设，按照“精准定位、差异发展，政策引领、人才强卫”的总体思路，突出筑高地、建体系、提能力，全面开启了高质量发展新征程。以此次签约为契机，太原市卫健委将着力在提高医护人员能力上下功夫，在提升医疗服务水平上作文章，为全方位、全周期保障龙城百姓健康作出新的更大贡献。

太原市卫健委与浙江大学医学院签署合作意向协议

“经过7个月的学习，从理论到实战，我收获满满。”“临床实践方面，我参加了237台手术，最晚的一台到了第二天凌晨3:40。”“从二助到一助，再到术者，一次又一次的突破见证了我的成长。”

太原市卫健系统领军人才高级研修班第一期开班

2022年11月，太原市卫健系统领军人才高级研修班第一期开班。浙江大学医学院结合原有办学经验，针对太原市卫健系统学科发展和人才培养特色，选定长期从事医学科研、管理的科学家和医疗专家、管理专家，围绕“临床、科研、教学、管理” 各教学模块，通过“学习+作业+汇报+点评指导”、学以致用、学用结合，提升学员的临床科研能力、管理能力、教学水平和业务能力。

太原市中心医院范悦等10名学员荣获第一期优秀学员

5月10日，太原市卫健系统领军人才高级研修班第一期结业暨第二期开班仪式在浙江杭州举行。首批40名学员通过“名师授课+名医指导”的组合方式，结束了1个月的理论学习和6个月的临床实践研修。太原市中心医院普外科副主任医师范悦等4位学员代表作汇报，“提升”和“奋斗”成为他们的关键词。

太原卫健风采